Systemische Teamsupervision hat eine belebende, kreativitätssteigernde Wirkung auf das Beziehungsgefüge Ihres Teams. Gleichzeitig wird die Effizienz der Zusammenarbeit erhöht.
Teamsupervision beinhaltet zwei Betrachtungsebenen:
1. Rahmenbedingungen:
Beleuchten der Organisationsstrukturen und Vernetzungen der einzelnen Subsysteme, Analyse und Effektivierung von Arbeitsabläufen und Kommunikationswegen.
2. Fallsupervision:
Reflexion aktueller Themen aus den Arbeitszusammenhängen des Teams. Hierbei können auch individuelle Fragestellungen einzelner Teammitglieder bearbeitet werden.
Diese beiden Betrachtungsebenen können jeweils einzeln oder gemeinsam gebucht werden.
Teamsupervision unterstützt und begleitet Sie …
- dabei, die gemeinsame berufliche Aufgabe in den Blick zu nehmen
- in der Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit
- im Verstehen und Lösen von Verwicklungen und Konflikten im Team
- bei der Schaffung tragfähiger Formen der Aufgabenerledigung
- bei der Klärung von Verantwortungsbereichen
- bei der Verständigung auf gemeinsame Ziele und Arbeitsansätzebei der Konzeptentwicklung
- bei dem Aufbau oder der Neuorganisation von Organisations- und Ablaufstrukturen
- in der Rollenklärung und Gestaltung von Arbeitsbeziehungen
- bei der Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas und einer angemessenen "Streitkultur"